人力资源
岗位职责:
任职资格:
【任职资格】
1、大专以上学历,二年以上鞋服类品牌终端培训与督导工作经验;
2、具备优秀的市场洞察力和流行敏锐性,对鞋服行业的销售特性与规律有较深的认识;
3、擅长店铺经营管理,对商品陈列、服务技能、促销宣传和人员管理等有较强实践经验,并能独立开展店员培训;
4、了解货品运转的流程,能根据店铺货品的销售状况实施相应的计划和措施,保证店铺货源充足,货品配置合理;
5、具有良好的语言表达及沟通能力,为人有亲和力,能适应出差,热爱本职工作,性格开朗有上进心;
6、具备较强的执行能力、团队合作精神。
【岗位职责】
1、根据公司的营运目标,制定实施计划,带领各个门店达成各项指标;
2、负责对本区域的市场情况、商品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等工作进行科学分析、高效管理;
3、负责对区内店铺员工进行品牌文化、商品知识、服务规范、销售技巧及陈列知识等的培训,并跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况;
4、协助筹备新店铺的开业准备工作,并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范;
5、收集并反馈区内各店铺信息,对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行建议;
6、根据区内店铺经营及市场状况,提供并组织科学有效的促销方案。
欧买加商贸有限公司,是广东、台湾、香港、韩国等国家和地区众多优质童装品牌的核心代理商。经过十多年的经营与发展,经历了中国市场经济和童装行业的大浪淘沙,通过不断的创新,现已成为全国最具实力的专业童装营销公司之一。
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