岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、公司基本财务核算
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：朝九晚六
联系电话：彭经理 13834675943
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福利待遇：
1:为员工提供社保、医保、工伤、失业、生育等五个保险；
2:对每一位员工的职业生涯有一定规划，良好的升迁制度；
3：定期组织员工进行团队活动，促进企业与员工之间的互动；4：周末双休，享受国家法定节假日，不需任何形式的加班；
5：每年公司会组织一次外省游。
6：各类业绩奖金 享受年底分红。
上班时间：
1.周一至周五，周末双休；
2.7个小时每天（9:00-12:30,14:00-18:00）
目前太原市场客户需求量过大且竞争力较小，对于公司来说在太原现在是个绝好的发展机会。希望有识之士能与公司一起抓住机会共同发展！
公司地址：山西省太原市小店区南内环恒地大厦9层901室
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