岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，每月编制人员情况报表；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责集团及各校考勤、员工休假的管理，每月编制全体员工的出勤情况报表；
8、制定新员工入职培训计划，并按照培训要求实施该培训计划；
9、协助行政人事总监开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
13、遵守公司的各项管理制度；
15、与其他部门有关工作配合良好；
16、积极主动完成行政人事总监交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源专业；
2、两年以上行政人事工作经验；
3、有绩效考核工作经验者优先；
4、有教育行业工作经验者优先；
5、有较强的文字编辑能力，亲和力、沟通良好。
工作地点：东南湖大路与会展大街交汇，童晟教育集团
童晟智教幼儿园隶属于童晟教育集团，成立于2003年，是国内为数不多的“保教研”一体化幼教机构，是吉林省极具影响力的专业从事3-12岁幼儿教育、幼小衔接、成长教育、家长教育、乐适教育的专业化幼教机构。目前在长春市拥有13所分园，共有教职员工近600余人，自创办以来，毕业生达10万名。童晟智教毕业生进入小学后，拥有出色的适应力、社交力、学习力，数万家长的好口碑使童晟智教连年生源爆满。
童晟智教始终以教科研为主旋律，打造省内幼教人才的“黄埔军校”。16年来，童晟智教为数百名一线教师提供了总学时超过300万小时的培训，潜心建设具有学习型、研究型、创新型的幼教队伍。将《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的精髓渗透到一线教学中，让师资队伍建设和幼儿园的发展与时俱进，促进教育质量“质”的飞跃。
行业：教育/培训/院校
规模：500-999人
性质：民营
地 址：长春市经开区东南湖大路与会展大街交会
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