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职位发布者

赵翠翠

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1、根据战略升级调整,丰富完善文化理念内涵,提炼企业发展中所需要的精神元素;
2、文化考核及评估体系的建立与出具,为中高层管理人员、员工素质评估提供可参考数据;
3、文化理念的培训管理,拟定文化培训课件,建立内训师团队;
4、制定控股公司年度文化深植计划并落地实施;组织各子公司形成本单位年度文化深植计划,并跟进实施情况,给予指导与纠偏;
5、根据集团品牌宣传规划,组织制定年度宣传活动计划并与相关部门共同组织执行;指导子公司结合自身实际情况开展品牌宣传活动,审核年度活动计划及具体活动策划。
任职资格:

任职要求:
1、精通企业文化理论、企业管理等专业知识;
2、掌握企业整体战略规划;
3、熟悉企业营销推广、国家文化产业制度的相关法律法规;
4、熟练掌握各类新闻、通讯、纪实等写作技巧;
5、掌握各类型企业文化情况调研手法及宣传渠道;
6、具有良好的文字表达能力、人际沟通能力和协调能力;
7、具有较强的分析能力和决策能力;
8、具有一定的创新能力和应变能力。

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