岗位职责：
如下：
任职资格：
要求有6年以上仓储工作经验，有家电工作经验的优先
所在部门：仓储部 人数1人
直接上级：总监
直接下级：主管
薪酬类型：基本薪筹+绩效考核+奖金+补贴
描述：
1、负责完成仓储部的全面管理工作。
2、负责建立、健全仓储部的管理制度和工作流程。
3、协助人资部做好培训工作。
4、负责本部门员工的考核评定工作。
5、负责仓库现场管理工作。
6、负责仓储部的安全工作。
7、完成好领导交办的临时性工作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：进行仓储规划，为公司经营提供支持
工作任务：
根据公司营销战略组织制定本部门仓储的年度规划及管理规划
搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场优化管理流程
定期、准确向董事长和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存合理布局等反映支持公司营销现状、适应质量管理的信息，为公司经营质量保障
职责二
职责表述：领导部门员工完成在库产品管理、库内合理分布、设施设备维护、质量管理、产品进出库管理、产品运输管理等工作
工作任务：
根据公司年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行
根据公司费用控制指标，制定降低费用计划与控制方案，并组织执行
负责对仓库现场的管理工作，并结合公司质量控制、经营业务开展的快捷优化产品出入库流程
负责对仓库货物的收发存管理，加强进仓货物的外观检查和出库产品的清点复核管理
负责产品装卸过程中的管理
负责产品运输督促与管理，在保证降低费用、保障运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划、组织有效的运输力量、组织出库产品的设备配备等工作
汇同公司财务部定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符
汇同质管部进行在库产品货位管理规划工作
负责在库产品管理工作，加强零货管理、库内养护、效期产品管理、损溢管理等
协助业务部等做好库存商品信息工作，有效进行合理的库存结构管理
负责在库设施设备的管理
汇同企管部加强安全消防管理工作
职责三
职责表述：质量管理工作
工作任务：
收集质量信息及时上报总经办，总办下发的质量信息认真填写，协调执行，执行结果上报质管部。
职责四
职责表述：负责仓储部内部的组织管理
工作任务：
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
参与仓储管理制度、质量管理制度的制定，检查本部门执行情况
负责协调下属人员之间、本部门与相关部门之间关系
职责五
职责表述：完成总经理交办的其他任务
权力：
仓储规划建议权
产品品布局及调整建议权
销后退回、购进退出审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢产品审核权
运输路线建议权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平：中专以上
专业：物流相关专业
培训经历
经验：5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业管理经验
知识：通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态， 具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
技能技巧：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；一定的英语应用能力
个人素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力
其它：
使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境：办公场所
工作时间特征：正常工作
所需记录文档：通知、产品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等
考核指标：
安全情况、产品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内产品损溢情况、重要任务完成情况、
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度：
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
联系电话：18006723688 王经理 工作地点：浙江湖州及周边城市，全国一二城市
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