人力资源
岗位职责:
任职资格:
(1)认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。(2)办理公司的清欠工作,书写相关报告,并及时上报,须以法律手段解决时,负责相关资料的调查、取证工作,做到准确真实。(3)对清欠工作中暴露出的公司经营问题,要认真分析,总结写出报告并上报公司领导。(4)正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神,办理证照申办和年检,使企业合法经营的手续齐全,做到及时、准确。(5)拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。(6)对申办的证照的合法性负责。(7)对企业证照年检的真实性负责。(8)学习相关法律、法规文件,提高业务水平。(9)定期向主管领导述职。(10)积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。(11)完成上级主管交办的其它工作。
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